おはようございます。
先日、鹿児島県建設業青年部会役員会が始まる前の時間で、県女性活躍推進会議事務局より女性活躍推進への取り組みについてご説明をいただきました。
現在鹿児島県では、女性活躍推進企業を募集しており、「女性がその個性と能力を十分に発揮して活躍し、男女がともに安心して生き生きと働くことができる鹿児島の実現」を目指して活動の推進を行っています。
我々建設業界ではなかなか女性の就業率が低く力ある男性の職場と思われがちですが、そんなことはありません。
現在ではＩＣＴ機械の導入など、大きなスキルや体力がない方でも安心して働ける環境が各社それぞれ整いつつあります。
当社も女性が就職された際のシュミレーションは行っており、環境整備などにも着手しております。
また、子育て世代のニーズに合わせ、半日就業や、10時～3時就業などができないか具体的に模索している状況です。
会議の中では、女性社員との付き合い方は「本人の意思と正面から向き合うこと」が大事であると話をされていました。
やってみよう → 自己実現と成長
ありがとう → つながりと感謝
なんとかなる → 前向きと楽観
あなたらしさ → 自分らしさ
鹿児島県では現在、女性活躍に取り組む「鹿児島県女性活躍推進宣言企業」を募集しています。
以下に県ホームページのリンクを貼っておきます。↓
https://www.pref.kagoshima.jp/ab15/20170530.html
是非、県内すべての企業で取り組んでいきたいですね！
